又碩電腦科技股份有限公司秉持合法經營、尊重人權及誠信服務之原則，重視員工權益及商業道德，並遵循相關法令規定，落實以下原則：

1.     依法聘僱員工並簽訂勞動契約，不從事任何形式之強迫勞動，不扣留員工身分證件或收取保證金。

2.     不聘用童工，提供公平之就業機會，不因性別、年齡、種族、宗教、婚姻狀況、身心障礙或其他依法受保護身分而有差別待遇。

3.     禁止職場霸凌、性騷擾、脅迫、體罰及其他不當對待行為，尊重員工結社自由及勞資溝通權利。

4.     依相關勞動法令辦理工時、薪資、加班、休假及勞工保險等事項，保障員工合法權益。

5.     恪守誠信經營原則，禁止賄賂、回扣及其他不正當利益，避免利益衝突情形發生。

6.     重視資訊安全、個人資料保護、營業秘密及智慧財產權之管理與維護。

7.     員工及利害關係人如有相關意見、疑慮或申訴事項，可透過下列管道反映，本公司將依相關程序妥善處理，並對反映內容予以保密。

申訴信箱： audit@uso.com.tw